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Die Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Baustein im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dazu gehört alles, was Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert. Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Aktionen in den Bereichen Bewegung, Herz-Kreislauf, Stressbewältigung, Ernährung, Sucht und Präventivmedizin. Gesundheitsthemen für jeden attraktiv zu machen, ist unsere Leidenschaft. Daher sind alle Aktionen und Programme auf verschiedene Zielgruppen abgestimmt, interaktiv und sehr zeitsparend. Ob Schulungen, Gruppenkurse oder Gesundheitschecks - vertrauen Sie auf das Know-how unserer Experten. Gemeinsam finden wir die passenden Lösungen für Ihr Unternehmen.
time4u
Ressourcencheck
Dauerhafter Stress ist mit schweren Erkrankungen verbunden. BAD bietet Beschäftigten mit time4u an, schnell einen ersten Blick auf die persönliche Stressbelastung zu werfen.
Ihre Vorteile und Chancen von BGF:
- Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiter stärken
- Motivation und Leistungsfähigkeit steigern
- Arbeitszufriedenheit erhöhen und Betriebsklima verbessern
- Unternehmensimage pflegen und Wettbewerbsfähigkeit stärken
- Qualität der Arbeit fördern
- Mitarbeiterbindung ausbauen
Gesund am Arbeitsplatz, im Homeoffice oder unterwegs!
Unterstützen Sie Ihre Gesundheit unabhängig vom Arbeitsort, mit unseren Online-Angebote bestehend aus Video-Sets, Video-Präsentationen oder / und Übungs-Tutorials.
Gesundheit erleben - die Schwerpunkte:
- BEWEGUNGSANGEBOTE FÜR JEDEN GESCHMACK
In unseren Angeboten finden Sie verschiedene Mess-Systeme, die einseitige Belastungen und eine schlechte Körperhaltung gezielt sichtbar machen. Darüber hinaus bieten wir Workshops und Präventionskurse an, führen Körperanalysen durch und beraten Ihre Mitarbeiter rund um das Thema Rückengesundheit. - HERZ-KREISLAUF-GESUNDHEIT IM BLICK
Mit ein paar einfachen Tests bestimmen wir die für ein gesundes Herz-Kreislauf-System relevanten Werte und verschaffen Ihren Mitarbeitern somit einen Überblick über ihren Gesundheitszustand. Anhand der Ergebnisse stellen wir individuelle Maßnahmenpakete zusammen. - GESUND ERNÄHREN
In unseren verschiedenen Ernährungsangeboten informieren und beraten unsere Experten Ihre Mitarbeiter rund um das Thema Ernährung - und verhelfen ihnen womöglich zu einem umfassenden körperlichen Wohlbefinden.
- DER KLUGE UMGANG MIT STRESS
Durch Selbstreflexion und eine bessere Einschätzung des eigenen Stresserlebens lernen Ihre Mitarbeiter, wie sie mit Belastungssituationen richtig umgehen und sie positiv nutzen können. In unserem Angebot finden Sie Vorträge, Selbsttests und persönliche Sprechstunden. - SUCHTMITTELN DEN RÜCKEN KEHREN
Für eine gesunde Zukunft in Ihrem Unternehmen betreiben unsere Experten aktive Suchtprävention. Zu unseren Angeboten gehören zum Beispiel verschiedene Simulationstechniken, welche die Gefahren verschiedener Suchtmittel veranschaulichen.
gesund2go
Präventive Gesundheitsberatung
Ein Sensor zeichnet 48 Stunden lang unkompliziert und ortsunabhängig relevante Gesundheitsdaten auf. Eine präventive Beratung mit individuellen Lösungsansätzen rundet das Angebot ab.
GESUNDHEIT ERLEBEN - GESUNDHEITSTAGE
Gesundheitstage eignen sich hervorragend als Auftakt zur Einführung neuer gesundheitsfördernder Maßnahmen oder können zu einer höheren Inanspruchnahme bestehender Maßnahmen beitragen.
Digitaler Gesundheitstag
Gesundheit wird "erlebbar"
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Bewusstsein für gesundheitsorientiertes Verhalten im Alltag zu schaffen - ganz ortsungebunden.
3D-Parcours
Gesundheitsbewusstsein stärken
In unseren virtuellen 3D-Parcours lernen Mitarbeitende flexibel und ortsunabhängig - gesundheitsförderliches Verhalten. So stärken Sie das Gesundheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig.
FAQ - Betriebliche Gesundheitsförderung
Die TOP 10 der meistgestellten Fragen zum Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung"
Was ist betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)?
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein systematisches und nachhaltiges Konzept, das darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Es umfasst Maßnahmen, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsorganisation und des Arbeitsumfelds abzielen. Mehr (...)
Welches Ziel hat die betriebliche Gesundheitsförderung?
Die betriebliche Gesundheitsförderung hat das Ziel, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern sowie die Leistungsfähigkeit und Motivation der Belegschaft zu steigern. Zudem sollen die Kosten für Krankheitstage und Fehlzeiten reduziert werden. Mehr (...)
Was versteht man unter BGF-Maßnahmen?
BGF-Maßnahmen sind Maßnahmen zur Umsetzung der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie beinhalten eine ganzheitliche Strategie, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten vorzubeugen. Mehr (...)
Warum ist betriebliche Gesundheitsförderung wichtig?
Betriebliche Gesundheitsförderung ist wichtig, weil sie die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigert und somit einen positiven Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Außerdem kann sie dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter gesünder verhalten und weniger langfristig krank werden. Mehr (...)
Was ist der Unterschied zwischen BGM und BGF?
BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) befasst sich mit der Förderung und Erhaltung der Gesundheit von Mitarbeitern in Unternehmen. BGF (Betriebliches Gesundheitsförderung) hingegen befasst sich mit der Förderung von Gesundheitszielen, die über die reine Gesundheitserhaltung hinausgehen. Mehr (...)
Welche Anforderungen gibt es bei der betrieblichen Gesundheitsförderung?
Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung sind die Unternehmen dazu angehalten, für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung zu sorgen, indem sie Maßnahmen zur Reduzierung von Risiken und Belastungen ergreifen. Zudem müssen sie ein förderliches Arbeits- und Gesundheitsmanagement implementieren. Mehr (...)
Welche gesetzlichen Anforderungen müssen bei BGF beachtet werden?
Betriebliche Gesundheitsförderung muss gemäß den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (BGV) organisiert werden. Dabei sind die Anforderungen an die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz einzuhalten. Mehr (...)
Wie kann die Wirksamkeit von BGF-Programmen gemessen und bewertet werden?
Um die Wirksamkeit von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen zu messen und zu bewerten, ist es notwendig, Ergebnisse zu sammeln, zu analysieren und zu bewerten, die den Einfluss des Programms auf die Gesundheit der Mitarbeiter widerspiegeln. Dazu können unter anderem Daten über die Anzahl der Krankheitsausfälle, die Leistungsfähigkeit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter herangezogen werden. Mehr (...)
Was sind die erfolgreichsten BGF-Maßnahmen?
Zu den erfolgreichsten Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung zählen Bewegungs- und Ernährungsprogramme sowie Stressreduktionsmaßnahmen. Diese können unter anderem durch sportliche Aktivitäten, Workshops und Seminare unterstützt werden. Mehr (...)
Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung?
Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung. Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter Zugang zu den notwendigen Ressourcen für eine gesunde Arbeit haben, damit sie sich wohl und motiviert fühlen. Mehr (...)
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