Zunehmender Leistungsdruck, Konflikte im Team oder schlimmstenfalls der Verlust der bisherigen Tätigkeit – in solchen oder ähnlichen Situationen bietet die B·A·D GmbH eine unabhängige Beratung sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte an. Diese wird ausschließlich von systemisch ausgebildeten Beratungskräften erbracht. Die Qualifikation und die Erfahrung unserer Berater garantieren dem Unternehmen eine professionelle Beratung und Begleitung, wenn es wirklich schwierig wird.

Wenn es im beruflichen Alltag zu Krisen kommt, können berufliche und private Schwierigkeiten dahinter stecken. Die für Mitarbeiter und Führungskräfte kostenlose telefonische Serviceline der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (MFB) bietet von Montag bis Freitag, 8.00 bis 20.00 Uhr, kompetente Beratung und Unterstützung an.

Ziele:

• Akute Belastungen möglichst schnell verringern
• Konkrete Lösungen finden, ggf. unter direkter Vermittlung an MFB-Beratung vor Ort oder an andere örtliche Stellen und Experten
• Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden steigern
• Sozialkompetenzen erweitern und Ressourcen stärken

Leistungen:

• Sofortberatung bei (akuten) beruflichen und privaten Problemen und Krisen
• Systemisch ausgebildete Beratungskräfte (keine "Call-Center-Agents")
• Kundenorientierte Servicezeiten von Montag bis Freitag, 8.00 bis 20.00 Uhr
• Kostenfreier Anruf auch vom Handy oder von zu Hause aus
• Direkte Vermittlung an MFB-Beratung vor Ort oder an örtliche Stellen und Experten (z.B. auch Fachkliniken)

Wenn Menschen miteinander arbeiten und leben, entstehen Belastungen, Reibungsverluste und Probleme, die manchmal nicht ohne Unterstützung gelöst werden können.

Die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (MFB) bietet eine qualifizierte Unterstützung, um die belastende Situation anzugehen. Individuelle Beratung ist vor allem sinnvoll, wenn sich Belastungssymptome schon länger manifestieren. Wir bieten hochwertige Systemische Beratung, die die jeweiligen Belange und Anforderungen von Führungskräften und von Mitarbeitern berücksichtigt.

Ziele:

• Psychische Belastungen verringern
• Konkrete Lösungen finden, bei Bedarf Vermittlung an spezifische Experten oder Fachkliniken
• Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden steigern
• Individuellen Handlungs- und Entscheidungsspielraum erweitern

Leistungen:

• Lösungsorientierte Beratung bei einer Vielzahl von Themen, i.d.R. in 1 bis max. 5 Terminen
• Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen, je nach Hierarchiestufe
• Unterstützung des Betroffenen bei der Entwicklung von Ideen zur Lösung des Problems
• Begleitung der Umsetzung
• Beratung des Top-Managements

In Zeiten stetiger Veränderung sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen gefordert, in wechselnden Teams effizient zu arbeiten. Gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz sind notwendig, um eine emotionale Basis und damit eine Vertrauensebene zu schaffen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht. Wir unterstützen und beraten Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu optimieren und ggf. auftretende Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten.

Ziele:

• Zusammenarbeit optimieren
• Arbeitsklima verbessern
• Arbeitsbelastung verringern
• Eigene Konfliktlösungskompetenzen erhöhen
• Sicherheit im Umgang mit Konflikten steigern
• Wege zur Konfliktprävention kennen lernen
• ggf. Lösungswege für einen konkreten Konflikt entwickeln

Leistungen:

• Situationsanalyse in Teams (Teamcheck)
• Beratung von Teams
• Durchführung einer Konfliktmoderation oder Mediation bei konkreten Konflikten
• Workshops zur Teamentwicklung