Gefährdungsbeurteilung COVID-19

Schützen Sie Mitarbeitende, Kunden und Geschäftsbetrieb

Damit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aller beschäftigten Personen auch unter den aktuellen Bedingungen gewährleistet werden kann, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung erlassen. Diese ist am 10. September 2021 in Kraft getreten und zunächst bis zum 24. November 2021 befristet.

Der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard und die konkretisierende SARS-CoV-2-Arbeitschutzregel gelten weiterhin.

Gefährdungsbeurteilung bleibt das Maß aller Dinge

„… Die Verantwortung für die Umsetzung notwendiger Infektionsschutzmaßnahmen trägt der Arbeitgeber entsprechend dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung. Der Arbeitgeber hat sich von den Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten beraten zu lassen sowie mit den betrieblichen Interessensvertretungen abzustimmen.”
(16. April 2020, Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS) 
 

B·A·D-Siegel Gefährdungsbeurteilung COVID-19
  • Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung der notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen.
  • Wir bestätigen Ihre Aktivitäten für Ihre Mitarbeitenden und Ihre Kunden mit dem B·A·D-Siegel: Arbeitsschutzstandard COVID-19.

Das sagen unsere Kunden

„Die größte Herausforderung war sicherlich der Schutz unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Mitarbeitenden. Dies ging einher mit der Beschaffung von Schutzausrüstung, Desinfektionsmitteln u.v.m. sowie einem Dienstplanmanagement mit sehr hohen Anforderungen. Die in unserem Hause erstellten Unterlagen wurden durch B·A·D geprüft und ggf. ergänzt. Die Gefährdungsbeurteilung ist uns freundlicherweise zur Verfügung gestellt worden. Die Umsetzung wurde durch Begehungen und Wirksamkeitskontrollen begleitet. Dies war für uns sehr hilfreich.“

Benedikt Kappler, Assistenz der Geschäftsführung, Grotjahn-Stiftung gGmbH

„Erweiterte Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen, mehr Freiraum in den Gemeinschaftsflächen und passende Raumsettings für die empfohlene Mindestfläche pro Person: Die Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit unserer Kunden und Mitarbeitenden bei Design Offices sind weitreichend. Die Zusammenarbeit mit B·A·D und die Unterstützung in den verschiedensten Bereichen sind jederzeit professionell, schnell und sehr zielführend.“

Mirjana Huber, Managerin Qualitätsmanagement, Design Offices GmbH

„COVID 19 hat auch in der Hotellerie einiges verändert und uns vor ungeahnte Herausforderungen gestellt. Wir haben Hotelzimmer zu Büros umfunktioniert um in dieser ungewöhnlichen Arbeitssituation den Mindestabstand zu gewährleisten. Ein besonderes Augenmerk legen wir zum Schutz unserer Gäste und Mitarbeitenden selbstverständlich auf die öffentlichen Bereiche unseres Hauses. B·A·D hat uns sehr dabei unterstützt die Gefährdungsbeurteilung zur Umsetzung der Eindämmung der Corona Pandemie am Arbeitsplatz zu erstellen und umzusetzen. Auch bei der Realisierung der Mitarbeiterunterweisung für unser Sicherheits- und Hygienekonzept stand und steht die B·A·D bei praxisnahen Fragen jederzeit zur Verfügung.“

Oliver Klamt, Hoteldirektor, MEDIAN HOTELS Hannover & Lehrte

"Durch die professionelle Unterstützung und Schulung bei der Umsetzung der gesetzlichen Sicherheits- und Hygienestandards, fühlen sich nicht nur unsere Gäste während Ihres Aufenthalts in unserem Hause rundum sicher, sondern auch unsere Mitarbeiter. Mit der von B·A·D zur Verfügung gestellten Informationen zur Gefährdungsbeurteilung, konnten wir unsere bereits hohen Arbeitsschutzmaßnahmen mit den geforderten COVID-19 Arbeitsschutzmaßnahmen vergleichen und wo Anpassungen nötig waren, diese schnell und einfach umsetzen.“

Sonja Wilms, Direktorin Verkauf & Marketing, Hotel am Badersee / ABG Tagungszentrum, Grainau/Beilngries

Lassen Sie sich unverbindlich beraten

Wir beraten Sie und unterstützen Sie bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung und stehen Ihnen bei der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zu Seite.

Ihre Aktivitäten im Rahmen der Arbeitsschutzverordnung werden mit dem B·A·D-Siegel für Ihre Mitarbeitenden und Kunden dokumentiert.

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Die COVID-19-Erkrankung von Mitarbeitenden im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Erfahren Sie welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, wer versichert ist und welche Leistungen gezahlt werden.