Fit zurück in den Job - durch betriebliche Wiedereingliederung

Neuer Leitfaden „Wiedereingliederung“ für Personalverantwortliche und Betriebsärzte

Arbeitsunfall, kaputter Rücken, psychische Störungen, schwere Krankheit wie Herzinfarkt oder Tumorerkrankungen – wenn Beschäftigte durch solche Leiden aus dem (Berufs-)Leben gerissen werden, ist die Rückkehr in den Job nach längerer Arbeitsunfähigkeit oft nicht von heute auf morgen machbar. Umso wichtiger ist es, die Leistungsfähigkeit des betroffenen Mitarbeiters richtig einzuschätzen und die Rückkehr in den Beruf durch kompetente Unterstützung eines Betriebsarztes zu begleiten. Der Verband deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) hat jetzt sein Know-how im aktuell erschienenen Leitfaden „Wiedereingliederung“ zusammengestellt: Unternehmer, Personalverantwortliche und Betriebsärzte können so das Wissen direkt in ihrer jeweiligen Firma einsetzen. Die neue Publikation kann über die Geschäftsstelle des VDBW bestellt werden und steht unter www.vdbw.de/wiedereingliederung zum Download bereit.

„Die betriebliche Wiedereingliederung ist die Kernkompetenz von Arbeitsmedizinern und eine der anspruchsvollsten Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements“, sagt Detlef Glomm, Vizepräsident des Verbands deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) und Zentrumsleiter bei der B·A·D GmbH. „Mit der neuen Publikation informiert unser Verband Unternehmer und Betriebsärzte über alle Möglichkeiten der Wiedereingliederung. Wir wollen die Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig sichern. Dies ist gerade für den betroffenen Mitarbeiter von existenzieller Bedeutung. Auch angesichts des demografischen Wandels im Betrieb mit älter werdenden Belegschaften gewinnt der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bis zum Rentenalter auch wirtschaftlich zunehmend an Bedeutung.“

Der druckfrische Leitfaden gibt Personalverantwortlichen und Betriebsärzten Beispiele und Antworten zu allen wichtigen Aspekten und Fragen des ganzheitlichen Eingliederungsmanagements: Wer übernimmt in dem Prozess welche Rolle? Was sind die rechtlichen Grundlagen der Wiedereingliederung? Wie gestaltet sich die Vernetzung mit außerbetrieblichen Leistungsträgern? Wer zahlt wie lange den Lohn? Wer sind die wichtigen und richtigen Ansprechpartner? Außerdem enthält die Publikation ein Glossar aller relevanten Begriffe im Zusammenhang mit dem Thema Wiedereingliederung.

Quelle: www.vdbw.de

Sie interessieren sich für Chancen und Möglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Ihrem Unternehmen. Die B·A·D GmbH hilft Ihnen gerne weiter!