B·A·D ist in NRW ein “Great Place to Work“

Gesundheitsdienstleister unter den besten Arbeitgebern

Bonn, März 2018 – B·A·D gehört zu den besten Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen: Das Great Place to Work-Institut zeichnete den Gesundheitsdienstleister, der zu den führenden in Deutschland und Europa zählt, mit dem renommierten Gütesiegel aus. Auch im Branchenvergleich überzeugte das Unternehmen. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders gute und förderliche Arbeitsbedingungen bieten. Der Wettbewerb gilt als einer der bedeutendsten im HR-Bereich. „Das Ergebnis ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich“, kommentierte Prof. Bernd Siegemund, Vorsitzender der B·A·D-Geschäftsführung, die Auszeichnung. „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und sich mit ihrer Arbeit identifizieren, sind das A und O jedes Unternehmenserfolgs".

Vertrauensvolle Arbeitskultur

Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Mangement zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente (Great Place to Work Mitarbeiterbefragung / Kultur Audit) werden im Verhältnis 2:1 gewichtet; die Bewertung der Beschäftigten steht dabei im Vordergrund. Mit Angeboten wie Weiterbildungen und Qualifizierungen, verschiedenen Ar-beitszeitmodellen sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement geht B·A·D auf die Anforderungen und Wünsche ihrer Beschäftigten ein.

Besonders gut bewerteten die Mitarbeiter die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, die Work-Life-Balance sowie die Integration neuer Mitarbeiter. Beteiligt hatten sich an der aktuellen Runde des Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber NRW “ rund 190 Unternehmen mit über 94.000 Beschäftigten. Sie stellten sich freiwillig auf den unabhängigen Arbeitgeber-Prüfstand und dem repräsentativen Urteil ihrer eigenen Mitarbeitenden. Der Landeswettbewerb fand zum dritten Mal statt. Partner sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), das Demografische Netzwerk (ddn) und die Initiative Ludwig Erhard Preis. Dachwettbewerb ist der jährlich seit 2002 durchgeführte bundesweite Great Place to Work Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“

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