Personal

Unternehmen im Wandel

Trendstudie 2015

Der Fachkräftemangel hat bereits in vielen Unternehmen Einzug gehalten: Ein Großteil der von der Unternehmensberatung Kienbaum befragten Betriebe gibt an, den Fachkräftemangel deutlich zu spüren. Auch der demografische Wandel ist längst Realität in den Unternehmen. Als Reaktion darauf sind das Gesundheitsmanagement sowie Nachfolge- und Karriereplanung am stärksten verbreitet. Die Nachfolge- und Karriereplanung haben im Vergleich zum Vorjahr noch an Bedeutung dazugewonnen. Dicht darauf folgen die demografieorientierte Personalplanung sowie das Personalmarketing. 

Quelle und weitere Infos zur Trendstudie unter www.kienbaum.de