Personal

Gefragte Hard- und Softskills

LinkedIn-Studie

Im Rahmen der digitalen Transformation sehen sich Fach- und Führungskräfte veränderten Jobprofilen und neuen Anforderungen gegenüber. Im Rahmen einer repräsentativen Studie hat LinkedIn, das weltweit größte Karrierenetzwerk, Vorstände und Personalverantwortliche gefragt, welche Fähigkeiten heute und in zehn Jahren am gefragtesten sein werden.
Bei den Hard Skills verändert sich nur wenig – Datenanalyse sowie –interpretation und Wissensmanagement sind und bleiben die gefragtesten Fachkompetenzen, gefolgt von Projektmanagement. Bei den Soft Skills wandeln sich die Anforderungen jedoch signifikant. Einzig Verhandlungsführung kann sich in den nächsten Jahren als gefragte Sozialkompetenz behaupten, funktionsübergreifende Kompetenzen und Mitarbeiterführung rücken in den nächsten Jahren stärker in den Fokus.

Quelle und weitere Informationen zur Studie erhalten Sie unter folgendem Link.