Personal

Broschüre hilft bei interner Rekrutierung

Mitarbeiterkompetenzen

Durch die demografische Entwicklung haben insbesondere kleine und mittlere Unternehmen erhebliche Schwierigkeiten, Positionen für Fach- und Führungskräfte adäquat zu besetzen. Sie müssen daher alternative Wege beschreiten, um qualifizierten Nachwuchs zu finden. Neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität oder der Veränderung von Rekrutierungsstrategien ist die Fokussierung auf die Potenzialentfaltung und – entwicklung der eigenen Belegschaft eine Möglichkeit. Der Leitfaden „Interne Potenziale – Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen, entfalten“, herausgegeben von der „Initiative Qualität der Arbeit“, hilft bei diesem Vorhaben mit Infos u.a. für das Job-Profiling, die Qualifikationsmatrix sowie den personenbezogenen Wissenstransfer. 

Weitere Infos sowie die Broschüre als pdf unter www.inqa.de