Bereichsleitung Gesundheitsmanagement (m/w/d) 5331

Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!

Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 152 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.

Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.

• Sie gestalten unsere „Gesunde Führung“ von Anfang an mit
• Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
• Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm

• Sie tragen Verantwortung für die fachliche sowie wirtschaftliche Entwicklung der Sparte Gesundheitsmanagement
• Sie führen fachlich und disziplinarisch die Expertinnen und Experten Ihres Teams
• Sie verantworten die Personal- und Ressourcenplanung intern sowie im Rahmen von Kundenprojekten
• Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und organisieren die fachliche Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihres Teams
• Sie beraten Unternehmen bei spezifischen Fragestellungen im Kontext des Gesundheitsmanagements
• Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus
  branchenübergreifenden Unternehmen in unterschiedlichen psychosozialen
  Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum oder
  telefonisch)
• Sie führen im Rahmen der Kompetenzentwicklung Workshops durch, halten
  Vorträge und moderieren Teams und Gruppen
• Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise

• Sie haben ein Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Sportwissenschaften oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind erfahren in der Beratung und Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen
• Sie waren idealerweise schon einmal als Führungskraft tätig
• Sie haben eine systemische Beraterausbildung (DGSF) und idealerweise eine
  CDMP Ausbildung absolviert
• Sie konnten bereits Erfahrung in der psychosozialen Individualberatung im
  betrieblichen Umfeld sammeln
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Krisen und besitzen
  ein ausgeprägtes Empfinden für emotionale Prozesse
• Sie sind moderationserfahren und haben idealerweise eine Mediationsausbildung oder vergleichbares absolviert

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.