Glossar

Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

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Lerngruppen

Lerngruppen setzen sich aus Mitarbeitern zusammen, die gleiche Qualifikationen erwerben sollen bzw. Erlerntes vertiefen möchten, z. B. die Nutzung einer speziellen Software. Sie haben sich auch als flankierende Maßnahme bei betrieblichen Umstellungen, dem Anlauf eines neuen Produktmodells sowie organisatorischen Änderungen bewährt. Lerngruppen können auch zur Prozessverbesserung eingesetzt werden. Sie sind durch folgende spezifische Gestaltungselemente charakterisiert:

  • Lösung arbeitsbezogener Probleme als Lernprozess, dabei freie Themenwahl (Wahl der zu bearbeitenden Problemstellung)
  • Teilnahme bedingt freiwillig (Teilnehmer werden in der Regel vorgeschlagen)
  • in der Regel befristete Lebensdauer der Kleingruppen (mit der Option zur Weiterführung bei Bedarf).

Quellen

www.arbeit-und-gesundheit.de