40 Jahre B·A·D

2016 wird die B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH 40 Jahre alt: am 28. Mai 1976 wurde sie als Berufsgenossenschaftlicher Arbeitsmedizinischer Dienst gegründet. Drei Jahre zuvor war das Arbeitssicherheitsgesetz in Kraft getreten, das Betriebe verpflichtete, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen sowie einen Arbeitsschutzausschuss einzurichten.

Die B·A·D hat seitdem ihr Portfolio kontinuierlich zu einem ganzheitlichen System-Angebot erweitert und mit Gründung der B·A·D GmbH 1994 eine verbesserte Marktpräsenz mit neuen, verstärkt markt- und wirtschaftsorientierten Regionalstrukturen etabliert. Seit 2001 ist das Unternehmen auch in Europa tätig, hier unter dem Namen TeamPrevent. Mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gefährdungsbeurteilung über Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung bis hin zu Verkehrsmedizin oder reisemedizinischer Beratung ist die B·A·D-Gruppe heute mit 3.800 Mitarbeitern an 200 Standorten einer der führenden Anbieter im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz. Auch im Zeitalter von Arbeit 4.0  und damit verbundener digitaler Vernetzung unterstützt die B·A·D GmbH ihre Kunden bei technologischen Fortschritten mit ihrer Expertise.

 

Lesen Sie mehr zum Thema: "Arbeitsschutz gestern und heute".

 

1976

Am 28. Mai 1976 gründeten 22 Berufsgenossenschaften den B.A.D e.V. - Berufsgenossenschaftlicher Arbeitsmedizinischer Dienst.

B.A.D e.V. Logo
Die Deutsche Bundesbahn mustert ihre letzte Dampflokomotive aus

1977

Der B.A.D e.V. ist mit 40 Zentren bundesweit vertreten und betreut 225.000 Arbeitnehmer. Trotz wachsender Konkurrenz kann die marktführende Position rasch ausgebaut werden.

1979

Erstmals werden eigene mobile Einheiten (Betriebsarztzentren) eingesetzt, mit denen eine Verbesserung der Betreuung von Kleinstbertrieben erreicht wird.

Klinomobil
Erstes Handy Motorola DynaTAC 8000X zugelassen

1983

Das erste Zentrallabor des B.A.D e.V. in Düsseldorf wird eingerichtet. Ein weiteres folgt später in Würzburg. In den Laboratorien werden jährlich etwa 1 Million Analysen durchgeführt. Zur gleichen Zeit wird die zentrale EDV-Kundenverwaltung eingeführt.

1990

Nach der Wiedervereinigung Deutschlands startet der B.A.D e.V. sein "Aufbauvorhaben Ost" und eröffnet innerhalb von 2 Jahren insgesamt 42 Zentren in den neuen Bundesländern.

Beschilderung Dienstleistungszentrum

1992

Die Mitgliederversammlung des B.A.D e.V. beschließt die Einführung der neuen Dienstleistung "Sicherheitstechnik".

Schweisser

1993

Der B.A.D e.V. erweitert sein Dienstleistungsangebot um die Prävention und Diagnose von Erkrankungen, die mit Umwelteinflüssen in Verbindung gebracht werden sowie die Erstellung von umweltmedizinischen Gutachten.

Eurotunnel für Personenverkehr freigegeben

1994

Die B·A·D GmbH wird gegründet. Ziel dieser Umstrukturierung ist eine flexiblere und verbesserte Marktpräsenz mit neuen, verstärkt markt- und wirtschaftsorientierten Regionalstrukturen.

Zentrale B·A·D GmbH
Unternehmen Deutsche Post AG entsteht durch Privatisierung

1995

Die B·A·D GmbH erhält als erster überbetrieblicher arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst das Zertifikat "Qualitätsmanagement" nach DIN EN ISO 9001 und dokumentiert damit auch gegenüber ihren Kunden ein hohes Maß an Qualität und Kompetenz.

1998

Die B·A·D GmbH gründet in Kooperation mit der Frankfurter Flughafen AG den Medical Airport Service – MAS – und ermöglicht dort eine auf die Besonderheiten der Mitarbeiter an einem solchen Standort ausgerichtete Betreuung.

Medical Airport Service MAS Logo
Start der Quizsendung Wer wird Millionär? auf RTL

1999

Zur Durchführung eines Forschungsvorhabens zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen wird das Zentrum für arbeitsbedingte Erkrankungen (ZAE) gegründet und nach erfolgreichem Abschluss der Forschungsarbeiten in eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der B·A·D GmbH überführt.

2000

Die B·A·D GmbH betreut über 3 Millionen Arbeitnehmer in 185.000 Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen. Prof. Dr. Bernd Siegemund wird als Nachfolger von Rudolf Müller neuer Geschäfstführer.

Professor Dr. Bernd Siegemund
Gewerkschaft ver.di wird gegründet

2001

Die B·A·D GmbH wird international. Beginnend mit der AAM GmbH in Italien entstehen in den Folgejahren Tochtergesellschaften und Beteiligungen in vielen europäischen Ländern – hier unter dem Namen TeamPrevent. Gleichzeitig wird die Tochtergesellschaft concada GmbH Consulting + Akademie gegründet.

concada GmbH Logo
Euro-Bargeld wird in Umlauf gebracht

2002

SAP R3 wird als übergreifendes Steuerungsinstrument und zur Vereinheitlichung von Prozessen in allen Organisationseinheiten der B·A·D GmbH eingeführt.

2005

Die B·A·D GmbH gründet ein weiteres internationales TeamPrevent-Tochterunternehmen in Österreich. Erstmals wird die B·A·D GmbH unter den TOP 100 Arbeitgebern im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Ein Erfolg, der in den folgenden Jahren fünf Mal wiederholt werden konnte. Die erste Mitarbeiterbefragung wird durchgeführt – seitdem wird sie alle zwei Jahre wiederholt.

TOP JOB Logo

2006

Ein auf den Bedarf der B·A·D GmbH zugeschnittener Haustarifvertrag tritt in Kraft. Die B·A·D-Gruppe gründet neue TeamPrevent-Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften in England, Polen, Tschechien, Türkei, Slowakei und Ukraine.

TeamPrevent Logo

2007

Die B·A·D GmbH übernimmt den Gesundheits- und Beratungsdienst der Deutschen Telekom mit rund 200 Mitarbeitern. 30 neue B·A·D-Zentren entstehen, weitere 40 werden erweitert und umgebaut. Ausbau des Dienstleistungsangebots um den Bereich "Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung". Die B·A·D GmbH gründet eine TeamPrevent-Beteiligungsgesellschaft in Bulgarien und erwirbt die 3cert und UVM GmbH.

Finanzkrise führt zur Insolvenz zahlreicher Banken

2008

Die B·A·D GmbH wird erstmalig mit dem TOTAL E-QUALITY-Award für ihr besonderes Engagement zur Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet. Die  B·A·D GmbH wird nach OHSAS 18001 zertifiziert.

2009

Berufung von Prof. Dr. Bernd Witte zum Geschäftsführer. Prof. Dr. Bernd Siegemund wird Vorsitzender der Geschäftsführung. Das Produktportfolio der B·A·D GmbH wird den vier Erfolgsfaktoren Arbeitsschutz, Sicherheit, Gesundheit und Personal zugeordnet. Gründung der Terminal for Kids gGmbH, die als freier Träger firmennahe Kinderbetreuungseinrichtungen errichtet und betreibt. André Panienka wird in die Geschäftsführung berufen.

Geschäftsführung der B·A·D GmbH
Ausbruch Vulkan Eyjafjallajökull die Aschewolke behindert Flugverkehr

2010

Die  B·A·D GmbH ist unter den TOP 3-Arbeitgebern im Deutschen Mittelstand. Erstmalig überschreitet die B·A·D-Gruppe die Umsatzgrenze von 150 Millionen Euro und beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine Ausrichtung der Strategie nach den fünf Zieldimensionen Markt, Ressourcen, Organisation, Image und Nachhaltigkeit wird festgelegt. 5-Jahresplanungen und Bewertungen für alle Beteiligungen werden durchgeführt.

2011

Die B·A·D GmbH stellt die Weichen für eine neue Organisationsstruktur und beginnt damit, einige ihrer rund 200 Standorte zu größeren Einheiten, sog. "Clustern", zusammenzuschließen. Gleichzeitig wird ein neues Gestaltungs- und Einrichtungskonzept für einen einheitlichen Auftritt aller B·A·D-Zentren verabschiedet. Mit der neuen Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 gelten für die B·A·D GmbH neue rechtliche Rahmenbedingungen. Die B·A·D GmbH wird erneut mit dem TOTAL E QUALITY-Award ausgezeichnet und unterstreicht damit ihr besonderes Engagement zur Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet.

Neues Gestaltungskonzept
Curiosity landet auf dem Mars

2012

Die B·A·D GmbH initiiert bei dem Deutschen Institut für Normung e.V. (DIN) die Entwicklung einer DIN SPEC 91020 "Betriebliches Gesundheitsmanagement". Sie positioniert ihr Leistungsangebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement nun flächendeckend und startet die Informationskampagne "Ich bin da – im gesunden Unternehmen". Gründung eines weiteren Unternehmens "Koruma Takimi" in der Türkei zur Erbringung von Leistungen gemäß neuem Arbeitsschutzgesetz.

2013

Start des neuen eRecruiting-Systems: Managementsoftware, die gleichermaßen für Bewerber wie für Personalverantwortliche einsetzbar ist. Bewerber können dem Unternehmen im Rahmen eines vereinfachten Bewerbungsverfahrens in kürzester Zeit die entsprechenden Unterlagen zur Verfügung stellen und werden onlinebasiert über den Stand der Bewerbung informiert.

Deutschland gewinnt die Fußball-Weltmeisterschaft 2014

2014

Die vier Erfolgsfaktoren Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit und Personal werden um einen weiteren Erfolgsfaktor Wissen & Qualifizierung erweitert. Neue Technologien, moderne Prozessstrukturen, immer neue Gesetze und Regelungen: Hier wird es immer wichtiger, den Überblick über die für den Arbeits- und Gesundheitsschutz relevanten Themen zu behalten. Die B·A·D bietet vielfältige Angebote zur Wissensvermittlung und Qualifizierung. Dazu gehören Unterweisungen, Videos, Fachmedien, Seminare und Tagungen.

2015

Bundesweite Einführung der digitalen Probandenakte. Papierakten müssen nicht mehr heraussortiert und zum Kunden transportiert und anschließend wieder eingeräumt werden. Vorteile: Reduzierung von Lagerplatz für die Archivierung, Erleichterung der Suche innerhalb der Akten, Schutz vor Datenverlust durch eine rechtssichere Ablage im digitalen Archiv. Zudem werden die Messdaten direkt von den Medizingeräten an die Software übertragen; es gibt damit keine mehrfache Probandenerfassung mehr.

2016

Durch die Erweiterung des Portfolios wächst auch die Mitarbeiterzahl der BAD ständig. Das machte den Umzug in ein neues Gebäude notwendig. Dort haben nun die Mitarbeiter des Vertriebs, des arbeitsmedizinischen Zentrums und des Tochterunternehmens concada ihre Tätigkeit aufgenommen. Der Neubau mit großzügigen Schulungsräumen bietet Platz für Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen; eine Kindertagesstätte wurde ebenfalls eingerichtet.

Neubau in Bonn

Kundenstatements

Feedback unserer Kunden

Seit mehr als 20 Jahren ist die B·A·D GmbH Partner des ASD*BGN in der Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe. Wir wünschen dem Team der B·A·D GmbH weiterhin viel Erfolg und sagen herzlichen Dank!

Andreas Pitz

Leiter ASD*BGN, Mannheim

Seitenanfang

 
 
X

Kontaktoptionen