Was B·A·D den Mitarbeitern bietet

Der Mensch ist Erfolgsfaktor Nummer eins

Was wir bei unseren Kunden erreichen möchten, gilt auch für uns: Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein des Unternehmenserfolgs.

Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind die wichtigste Kraft der B·A·D GmbH. Wir setzen auf ihre Fach- und Sozialkompetenz, Motivation, Kreativität, Innovationskraft und ihr Engagement. Für sie schaffen wir ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Umfeld.

Was uns auszeichnet.

Wir gehören seit 2006 zu den TOP-100-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

 

Über unser betriebliches Vorschlagswesen und regelmäßige Befragungen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten.

Kollegialität und Fairness sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere leistungsgerechte Vergütung honoriert gute Arbeitsergebnisse und persönliches Engagement. Außerdem unterstützen wir die work-life-balance durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle.

 

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Das macht Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv*

Personalmanagement bei den TOPTEN-Mittelstandsunternehmen**: Personalmanagement bei der B·A·D GmbH:
Sie führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. B·A·D führt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch.
Es gibt regelmäßige formale Leistungsbewertungen. B·A·D führt regelmäßige Leistungsbewertungen durch.
Die Mitarbeiter werden über die operativen und finanziellen Leistungen der Firma informiert. Im Rahmen von Monatsreportings werden alle MitarbeiterInnen monatlich über die operativen und finanziellen Leistungen der B·A·D GmbH informiert.
Es gibt regelmäßig Zielvereinbarungsgespräche mit den MitarbeiterInnen. B·A·D führt regelmäßig Zielvereinbarungs-gespräche durch.
Es werden regelmäßig Trainings zu firmenspezifischen Fähigkeiten durchgeführt. B·A·D bietet ein umfangreiches internes Seminarangebot. Jeder Mitarbeiter hat mindestens 5 Fortbildungstage.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle In der B·A·D werden die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle praktiziert und gelebt
Betriebliches Gesundheitsmanagement B·A·D hat ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und bietet vielfältige Angebote (Grippeschutz, Reisemedizinische Beratung, Darmkrebsvorsorge, Gesundheitstage)
Betriebliches Vorschlagswesen B·A·D hat ein Betriebliches Vorschlagswesen
Altersgemischte Teams B·A·D arbeitet in altersgemischten Teams

*  Quelle: Personal + Weiterbildung 03/2009

** bezogen auf die TOP JOB-Preisträger

Karriere in der Arbeitsmedizin

Prävention und Kommunikation in Medizin und Beruf

Einladung zur Fachtagung am 20. Mai 2017 in Friedrichshafen.

Kontakt

Unsere Beratung bei Fragen zum Bewerbungsprozess

 

0228 40072-422

Karriere

B·A·D Karriere

B·A·D erneut unter den TOP100-Arbeitgebern

Familienorientierung und Demografie sind vorbildlich.

 
 
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