SeminarErgonomie im betrieblichen Demographie-Prozess

Themenschwerpunkte

Betriebliche Gesundheitsförderung / Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheit

Stuttgart
09:00 - 13:00 Uhr
 

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Vertreter des Personalmanagements und des Betriebsrates, Mitarbeiter in Schlüsselpositionen, Gesundheitsbeauftragte

Veranstaltungsort

Zentrum Stuttgart

Schockenriedstr. 8 C
70565 Stuttgart

0711-22 04 59-0

Kartenansicht

Kosten pro Teilnehmer

220,00 €
zzgl. MwSt.

 

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Ihr Ansprechpartner

Gisela Fütterer

B·A·D GmbH - Zentrum für BGM Ludwigsburg

07141. 992339-13

 

Inhalte

Kurzbeschreibung

Dieses interaktive Seminar zielt darauf ab, Ihnen – unter demographischen Gesichtspunkten – einen einführenden Einblick in das Thema Ergonomie am Arbeitsplatz zu geben. Die Grundlagen der Demographie, Ergonomie, körperlichen Arbeitsplatzbeanspruchung und die Visualisierung des muskuloskelettalen Alterns sensibilisieren Sie für das Thema.
Weiterführend erhalten Sie durch die praxisnahe Vermittlung von ergonomischem Hintergrundwissen, Ergonomie-Analysetools, gesundheitsförderlichen Modellen und Best Practice Beispielen zur ergonomischen Verhältnis-/Verhaltensoptimierung einen ersten Einstieg in den betrieblichen Ergonomie-Prozess.

 

Hintergründe

Muskuloskelletale Erkrankungen (Erkrankungen des menschlichen Muskel-Skelett-Systems) sind für die Unternehmen die teuerste Art der Arbeitsunfähigkeit: Sie verursachen in Deutschland fast 27 % aller produktionsbedingten Ausfallzeiten und Frühberentungen. Neben der Zunahme an körperlichen Einschränkungen erhöht sich im Alter auch die Wahrscheinlichkeit für eine muskuloskelettale Erkrankung.

 

Anlass und Ziel

Ergonomie mit dem Ziel der muskuloskelettalen Beanspruchungsreduzierung am Arbeitsplatz ist ein zentraler Aspekt, um die Vorzüge der alternden Belegschaft langfristig und erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und Ausfallzeiten/Frühberentungen zu reduzieren. Es gibt im Bereich der Ergonomie diverse Möglichkeiten, die Beschäftigten/Ergonomie-Beauftragten bei diesen Anforderungen zu unterstützen und damit zu einer nachhaltigen ergonomischen Unternehmenskultur im betrieblichen Demographie Prozess beizutragen.

 

Dieses Seminar zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie durch die ergonomische Optimierung der Arbeits-platzverhältnisse und des Arbeitsplatzverhaltens die körperliche Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen nachhaltig erhalten können.

Programmablauf

Inhalte

  • Ergonomie und Demographie?!
  • Der betriebliche Demographie-Prozess
  • Ergonomie im Geflecht des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und demographischer Unternehmensziele
  • Muskuloskelettale Degeneration bei alternden Beschäftigen: Interaktives und erfahrungsorientiertes Lernen mit dem GERT (GERontologischer Testanzug)
  • Ergonomische Verhältnisoptimierung am Arbeitsplatz: Grundlagen ergonomischer Verhältnisse, Tools und Methoden zur ergonomischen Arbeits-platzgestaltung, Praxisbeispiele
  • Ergonomische Verhaltensoptimierung der Beschäftigen: Grundlagen ergonomischen Verhaltens, Modelle zur Initiierung einer nachhaltigen gesundheitsförderlichen Verhaltensänderung, Praxisbeispiele
  • Best Practice Beispiele: Verhalten mit Verhältnissen kombinieren
  • Stolpersteine bei der Implementierung einer ergonomischen Unternehmenskultur

Bedingungen

Anmeldung:

Die schriftliche Anmeldung erfolgt mit Angaben zu Teilnehmer und Firma. Nach erfolgter Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Schriftliche Stornierungen sowie Umbuchungen können bis 4 Wochen vor Veranstaltungstermin vorgenommen werden. Nach diesem Zeitpunkt und bis zu einer Woche vor Termin werden 50% der Teilnahmegebühren, später die Gesamtgebühr erhoben. Keinerlei Kosten entstehen, wenn ein Ersatzteilnehmer angemeldet wird.

Ausnahmen:

Änderungen und Verlegungen der  Veranstaltung bleiben der B·A·D GmbH vorbehalten. In Ausnahmefällen kann es daher zu einer Änderung bei Inhalt und Ablauf der Veranstaltung sowie dem Einsatz von Dozenten gegenüber der Ausschreibung kommen. Der Gesamtcharakter der Veranstaltung bleibt gewahrt.

Die B·A·D GmbH ist berechtigt, Veranstaltungen wegen der Verhinderung und Erkrankung von Dozenten, aufgrund höherer Gewalt oder mangels ausreichender Anmeldungen abzusagen. Im letzten Fall wird die Mitteilung über den Ausfall der Veranstaltung spätestens zwei Wochen vor dem Termin erfolgen. Die Teilnehmer werden über die Absage der Veranstaltung unverzüglich unterrichtet und erhalten bereits gezahlte Gebühren rückerstattet.

Referenten

Katrin Stolzmann, B·A·D GmbH - Zentrum für BGM Ludwigsburg

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Widerrufsbelehrung

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Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.  Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn, Fax: 0228 400 72 885, E-mail: info(at)ad-gmbh.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.  Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

 

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrages bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrages unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Widerrufsbelehrung

(für kostenpflichtige Publikationen/ Medien)

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat.  Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn, Fax: 0228 400 72885, E-Mail: info(at)bad-gmbh.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.  Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrages bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden. Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren. Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.

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