Bonner Unternehmen erhält das Gütesiegel „Top Job“ zum fünften Mal in Folge / Mitarbeiter schätzen Freiräume und Kommunikationskultur

Zum fünften Mal in Folge ist die B·A·D GmbH (Bonn), einer der führenden Anbieter für  Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, mit dem Gütesiegel „Top Job“ ausgezeichnet worden und gehört damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. B·A·D-Geschäftsführer Professor Dr. Bernd Siegemund und sein Team haben die Auszeichnung am 27. Januar von Wolfgang Clement, ehemaliger Bundesminister und Mentor des Gütesiegels, in Duisburg entgegengenommen. Die Auszeichnung, die auf Untersuchungen der Universität St. Gallen beruht, „basiert auf der Meinung unserer Mitarbeiter und das macht uns schon stolz“, erklärte Siegemund. Ferner gebe die Analyse Aufschluss über die Ansicht der Belegschaft über das Arbeitsklima innerhalb der B·A·D, „und das war uns wichtig, denn nur so können wir uns als guter Arbeitgeber weiter entwickeln und die richtigen Maßnahmen einleiten“, so der Geschäftsführer.

Unter Federführung von Professorin Dr. Heike Bruck, Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen, wurden im Mai vergangenen Jahres alle 1.990 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der B·A·D befragt und das Personalmanagement des Unternehmens untersucht. Das Ergebnis: Das Unternehmen, das in Firmen und Betrieben gesundheitliche Risiken für die Belegschaft reduziert und Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter entwickelt und implementiert, praktiziert dies auch im eigenen Haus. Das B·A·D-Team, so die Untersuchung, schätzt vor allem die individuellen Freiräume und die ausgeprägte Kommunikationskultur. Zu ihr gehören Rundbriefe sowie regelmäßige Treffen aller Kolleginnen und Kollegen einer Abteilung – und das sorgt für Transparenz. Ferner wird die Belegschaft von der Geschäftsführung in „Monats-Reports“ über die operativen und finanziellen Leistungen der Gesellschaft informiert.

In dem Bonner Unternehmen werden alle zwei Jahre interne Mitarbeiter-Befragungen zu Themen wie „Wertschätzung“ oder „Führung“ durchgeführt. Die anonymen Befragungen, in denen die Beschäftigten ihre Vorgesetzten namentlich beurteilen, dienen als wichtigste Grundlage für die Leistungsbeurteilung der Führungskräfte. Darüber hinaus bietet die Geschäftsleitung verschiedene Arbeitszeitmodelle an und bemüht sich um größtmögliche Flexibilität bei der Erfüllung von Wünschen nach Stundenvolumen oder Aufteilung der Arbeitszeit. Von diesen familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren insbesondere die 1.320 weiblichen Mitarbeiterinnen des Unternehmens, von denen viele Führungspositionen bekleiden.

Die Experten der Universität St. Gallen nahmen bei ihrer Untersuchung 160 Personalabteilungen mittelständischer deutscher Firmen aller Branchen unter die Lupe. Sie analysierten alle wichtigen Personalinstrumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80 Prozent der Belegschaft beteiligen mussten. Die 72 am besten beurteilten Unternehmen – darunter die Bonner B·A·D GmbH – tragen das Gütesiegel „Top Job“ nun ein Jahr lang. Durchschnittlich arbeiten bei den 72 besten deutschen Arbeitgebern im Mittelstand 493 Mitarbeiter, jedes der „Top Job“-Unternehmen plante 2010 durchschnittlich 74 Neueinstellungen. Unter den ausgezeichneten Betrieben finden sich elf Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer; Beweis dafür, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Konsequenterweise werden die Mitarbeiter in mehr als der Hälfte aller mit dem Gütesiegel ausgezeichneten Firmen übertariflich bezahlt.

Weitere Informationen zu dem „Top Job“- Unternehmen B·A·D GmbH und den anderen 71 Preisträgern gibt es unter www.topjob.de.  Bildmaterial zur B·A·D GmbH hält Frau Ursula Grünes (ursula.gruenes@bad-gmbh.de) bereit.

 

Über die B·A·D Gruppe

Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 2.500 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2010 betrug der Umsatz 164,5 Millionen Euro. Damit gehört die B·A·D GmbH mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B·A·D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand.