Jury hebt Engagement für Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervor

40 Unternehmen, Organisationen und Institutionen wurden bundesweit für ihr beispielhaftes Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.

Als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz hat sich die B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH zum Ziel gesetzt, den Menschen insbesondere am Arbeitsplatz vor gesundheitlichen Gefahren zu schützen, seine Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Das fängt im eigenen Hause an. "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und die wichtigste Kraft in unserem Unternehmen. Wir setzen auf ihre Fach- und Sozialkompetenz, Motivation, Kreativität und Innovationskraft", sagt Geschäftsführer Prof. Dr. Bernd Siegemund.

Vorbildlich, so die Jurybewertung, sei das Engagement für Chancengleichheit durch Instrumente wie flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Personalentwicklung auch für Teilzeitkräfte und damit die angebotenen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Besonders hervorzuheben sei das umfangreiche Weiterbildungsangebot bei durchschnittlich fünf Fortbildungstagen pro Jahr und Mitarbeiter/in, das von Männern und Frauen gleichermaßen genutzt werde.

"Wir geben unseren Mitarbeitern Raum für Eigeninitiative und Unternehmertum. Das setzt voraus, dass unsere Führungskräfte ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Teamverantwortung aufbauen und unterstützen. Wir sind stolz, dass unsere Anstrengungen durch diese Auszeichnung zusätzlich Anerkennung finden", so Prof. Dr. Bernd Siegemund.

Das Prädikat wird am 28. Mai in den Räumen der Deutschen Bahn AG in Berlin für zunächst drei Jahre verliehen. Überreicht werden die Ur-kunden von der Vorstandsvorsitzenden von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. und als "Unternehmerin des Jahres" ausgezeichneten Eva Maria Roer.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. – gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Familie, Senioren, Frauen und Jugend - hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu etablieren, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen.

Das Prädikat zeichnet Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus, die eine an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik verfolgen.

Über die B·A·D Gruppe

Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 2.500 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2010 betrug der Umsatz 164,5 Millionen Euro. Damit gehört die B·A·D GmbH mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B·A·D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand.