Gesundheitsmanagement in Unternehmen wird immer wichtiger

Investitionen in die Gesundheit – ob in die eigene oder die der Mitarbeiter – machen sich bezahlt: Arbeitgeber wissen, dass ein gesundes Team leistungsfähiger, leistungsbereiter und seltener krank ist. Das ist gut fürs Unternehmen und schlägt sich positiv in den Bilanzen nieder; nicht selten macht der „Return of Investment“ das Vier- bis Fünffache der Investitionen aus. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um große oder mittelständische Betriebe oder etwa „nur“ um den Betreiber eines Glühweinstandes auf dem Weihnachtsmarkt handelt. Die Mediziner der B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, einem führenden Anbieter im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, wissen um die Notwendigkeit und den Nutzen eines gut funktionierenden Gesundheitsmanagements – und empfehlen es generell allen Unternehmern.

Viele Menschen, gestresst von der Hektik der Vorweihnachtszeit, suchen auf den vielen Weihnachtsmärkten ein wenig Ruhe und Muße zur Besinnung. Ein Glas dampfend heißen Glühweins kommt da gerade recht und es schmeckt doppelt so gut, wenn es von freundlichen Standmitarbeitern serviert wird. Voraussetzung dafür ist ein den Anforderungen angepasster Arbeitsplatz, eine sinnvolle Dienstplangestaltung – eben ein positives Arbeitsklima, das den Mitarbeitern auch die Bewältigung von Stress-Situationen ermöglicht.

Je mehr ein Arbeitgeber von den Arbeitsanforderungen- und Bedingungen weiß, umso besser und schneller können Missstände erkannt und beseitigt werden, so die B·A·D-Experten. Es geht um die Erfassung von physischen und psychischen Belastungen, die sich aus der Arbeit ergeben, die adäquate Vorbereitung der Mitarbeiter etwa auf den Andrang zu Stoßzeiten und das Angebot von Erholungsphasen. Außerdem, sagen die Mediziner, sind diejenigen Kollegen die besten Mitstreiter, deren Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Dass die Mitarbeiter vom eigenen Produkt überzeugt sein müssen, ist ein weiterer wichtiger Verkaufsfaktor, der mitnichten allein für die Stände von Weihnachtsmärkten gilt.

Gesundheitsschutz im Sinne der vorgeschriebenen Auflagen muss als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt werden, besser jedoch ist es, die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu managen, empfehlen die Ärzte der B·A·D. Vorbildliche Unternehmer nehmen ihre soziale Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern ernst, und das in deren wie in ihrem eigenen Interesse. Die Experten sind darüber hinaus überzeugt, dass die von den Unternehmen geforderte Verantwortung wie die Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen künftig immer stärker eine Rolle spielen wird.

Über die B·A·D Gruppe

Die B·A·D Gruppe betreut mit mehr als 2.500 Experten in Deutschland und Europa 200.000 Betriebe mit 4 Millionen Beschäftigten in den unterschiedlichsten Bereichen der Prävention. 2010 betrug der Umsatz 164,5 Millionen Euro. Damit gehört die B·A·D GmbH mit ihren europäischen TeamPrevent Tochtergesellschaften zu den größten europäischen Anbietern von Präventionsdienstleistungen (Arbeitsschutz, Gesundheit, Sicherheit, Personal). Die Leistungstiefe reicht von Einzelprojekten bis hin zu komplexen Outsourcing-Maßnahmen. Ergänzt wird das Portfolio der Gruppe durch vielfältige Angebote in den Bereichen Consulting, Weiterbildung und Zertifizierung. Seit 2006 gehört die B·A·D GmbH zu den 100 besten TOPJOB Unternehmen im deutschen Mittelstand.