Seit einem Jahr gilt nun die neue Unfallverhütungsvorschrift "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" (DGUV Vorschrift 2). In dieser Zeit hat die B·A·D GmbH Unternehmen bei der praxisgerechten Umsetzung beraten und unterstützt. Zeit, ein Resumée zu ziehen. Liegen in der neuen DGUV Vorschrift 2 mehr Chancen oder Risiken? Bleibt im neuen Jahr alles beim Alten oder bringt 2012 Veränderungen? Sicher ist, dass die Unfallversicherungsträger und staatlichen Aufsichtsbehörden ab 2012 gezielt darauf achten werden, dass die DGUV Vorschrift 2 in den Unternehmen umgesetzt wird. 

Seut dem 1. Januar 2011 gibt es erstmals für Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand eine einheitliche und gleich lautende Vorgabe zur Konkretisierung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG).

Im Laufe des Jahres haben alle Beteiligten bei der Anwendung mit der DGUV Vorschrift 2 vieles gelernt. Insgesamt - so der einheitliche Tenor - profitieren alle Unternehmen von dem neuen Konzept. Neu im Gegensatz zur BGV A2 ist die Betreuung von Betrieben >10 Beschäftigten, die sich aus Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung zusammensetzt. Der Umfang der Grundbetreuung wird anhand der branchenrelevanten Arbeitsbedingungen und Gefährdungen ermittelt. Den betriebsspezifischen Betreuungsanteil legt der Unternehmer selbst fest. In Kooperation mit internen wie externen Arbeitsschutzexperten kann er maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und Unternehmensbedürfnissen gerecht werden. So findet z. B. das Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" mittlerweile durch die explizite Nennung in den Inhalten der betriebsspezifischen Betreuung eine hervorgehobene Bedeutung. Gleichzeitig erfordert der gewonnene Spielraum mehr Verantwortung und eine ausführliche Auseinandersetzung mit Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter.

Als Systemanbieter unterstützt die B·A·D Gruppe Sie mit einem interdisziplinären Team an rund 200 Standorten bei Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation Ihres Betreuungsbedarfs.

Wir beraten Sie gerne, wie die DGUV Vorschrift 2 die Qualität von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen steigern kann.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.

Kostenloser Ratgeber zur DGUV Vorschrift 2

Ich bin da - im gesunden Unternehmen. Das ist der Slogan der neuen B·A·D-Kampagne zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), mit der wir in diesem Jahr in die Informations-Offensive gehen.

Im Rahmen der Kampagne wird die B·A·D GmbH bundesweit Informations- und Fachveranstaltungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement durchführen, die sich durch hochkarätige Referenten und einen vielfältigen Vortragsmix auszeichnen.

Wenn auch Sie mehr über Betriebliches Gesundheitsmanagement wissen möchten, dann besuchen Sie uns auf einer unserer Veranstaltungen:

Unternehmer im Gespräch

Die Veranstaltungsreihe "Unternehmer im Gespräch" ist als Abendveranstaltung mit Fachvortrag angelegt.

Thema: Gesundes unternehmen! Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sozialromantik oder Produktivitätssteigerung

• 07. Februar, Pelikanhalle Hannover
• 26. April, SCALA - Das Turmrestaurant Jena
• 9. Mai, München
• 25. September, Düsseldorf

BGM-Foren

Die "BGM-Foren" liefern als Tagesveranstaltung mit professioneller Moderation sowie Expertenvorträgen und Schnupperworkshops komprimiert vielfältige Informationen und Anregungen.

Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

• 22. März 2012, Sheraton Hotel Hannover
• 07. Mai 2012, Hotel Mercure Erfurt
• 04. Juli 2012, Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
• 24. Oktober 2012, Schloss Grünewald Solingen

Expertentagung

Unsere zweitägige "Expertentagung" bietet ebenfalls professionell moderiert durch vielfältige Gast- und Fachvorträge, Schnupperworkshops und einer Abendveranstaltung umfassende Informationen und ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.
Thema: Umgang mit (psychosozialen) Belastungen

• 06./07. November 2012 im Europapark Rust

Zu unseren Veranstaltungen

Der Anfang des Jahres eignet sich ideal, um in die Planung für die eigene Aus- und Weiterbildung zu gehen. Fach- und Führungskräfte finden im aktuellen concada-Katalog "Seminare und Lehrgänge 2012" Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen zu rund 100 Themen aus den Bereichen Umwelt, Arbeitsschutz- und -sicherheit, Energiewirtschaft, Gesundheit und Personal. Alle Lehrgänge sind, soweit es die heutige Gesetzgebung vorsieht, von den zuständigen Behörden bundesweit anerkannt und werden nach erfolgreicher Teilnahme zertifiziert.

Das Spektrum reicht von der Fachkunde für Umweltbeauftragte und Energierecht für Quereinsteiger über die Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten bis hin zur Unternehmerschulung gemäß DGUV Vorschrift 2 und dem Umgang mit psychischen Auffälligkeiten.

Renommierte Referenten aus Behörden, Wissenschaft und Praxis sorgen für eine fundierte Vermittlung der Inhalte. Kleine Seminargruppen bieten Raum für den persönlichen Austausch. Ausführliche Tagungsunterlagen unterstützen Sie im Arbeitsalltag. Mehrere tausend Teilnehmer sprechen für sich.

Alle concada Seminare und Lehrgänge können auch als Inhouse Schulung direkt beim Unternehmen durchgeführt werden.

Fordern Sie hier den kostenlosen concada Seminarkatalog 2012 an.

Die guten Vorsätze zum Neujahrswechsel – jeder kennt sie. Endlich Nichtraucher – das ist für viele das Ziel im neuen Jahr! Bei anderen stehen eine gesündere Ernährung oder mehr Sport auf der Liste der guten Vorsätze für 2012!

Alles Ziele, von denen auch die Arbeitgeber profitieren. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter.

Unterstützen und motivieren Sie daher doch Ihre Mitarbeiter mit einem Gesundheitstag zu einem der Themenbereiche wie z. B. "Mit Rauchen aufhören", "So wird Ernährung zum Erlebnis" oder auf "Herz und Kreislauf achten". Ein Gesundheitstag im Unternehmen hat Event-Charakter und sensibilisiert die Mitarbeiter, verstärkt auf ihre Gesundheit zu achten.

Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen plant die B·A·D GmbH den Tag und stellt Equipment, Personal, Plakate und Broschüren zur Verfügung. Vielfältige Aktionen wie ein Riech- und Schmeckparcours, ein Risikotest "Herzinfarkt" oder eine Atemluftanalyse mit dem Smokerlyzer machen aus der bloßen Theorie ein Erlebnis für die Mitarbeiter. Ein Gesundheitstag eignet sich zudem sehr gut als "Kick-off" für ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement - eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter, die sich auszahlt.

Fordern Sie hier kostenlos unsere Informationsbroschüren zu den Gesundheitstagen an.

Mit der dunklen, nasskalten Jahreszeit haben Grippe- und Erkältungsviren aber auch Erreger, die Magen- und Darminfektionen auslösen, wieder Hochsaison. Dass eine sorgfältig durchgeführte Händedesinfektion vor solchen Infektionen am Arbeitsplatz schützen und die Krankheitszahlen reduzieren kann, belegt nun eine Studie der Universität Greifswald.

Alle Untersuchungsteilnehmer, die die Hände mehrmals täglich mit alkoholhaltigen Desinfektionsmitteln desinfizierten, litten deutlich seltener an Erkältungskrankheiten bzw. deren Symptomen. Der Rückgang von Durchfallerkrankungen war besonders auffällig. Es gab bei den Teilnehmern auch deutlich geringere Krankmeldungen aufgrund von Erkältung, Fieber und Husten. Auffällig auch hier wieder der starke Rückgang des Arbeitszeitausfalls verursacht von Durchfallerkrankungen durch Darminfektionen.

Damit belegt die Studie, dass die Händedesinfektion am Arbeitsplatz nachweislich vor den meisten Infektionskrankheiten schützt. Sie kann sehr einfach in jedem Unternehmen eingeführt werden. Auch kleine Unternehmen, besonders die mit viel Kundenkontakt haben so die kostengünstige Möglichkeit der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Wissenschaftler um Dr. Nils-Olaf Hübner von der Universität Greifswald untersuchten in der Studie den Einfluss der Händedesinfektion im Hinblick auf Erkrankungen und Fehlzeiten in Verwaltungen des öffentlichen Dienstes. Studienteilnehmer waren 129 Mitarbeiter der Stadtverwaltung der Universitäts- und Hansestadt, der Universität Greifswald sowie der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern, die in Bereichen mit viel Publikumsverkehr tätig sind bzw. ständig mit Akten und Dokumenten arbeiten müssen.

Die B·A·D GmbH bietet Ihnen ein Plakat mit den wichtigsten Hinweisen und Tipps für eine wirkungsvolle Händehygiene, welches Sie zum Beispiel in den Waschräumen Ihres Unternehmens aushängen können.

Newsletter-Abonnenten können sich dieses mit dem Stichwort "inForm" hier kostenlos bestellen (regulärer Preis 4,58 € exkl. MwSt).

Die Fachtagung "Prävention im Wandel der Arbeitswelt" am 1. März in Darmstadt bietet ein Forum, die aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und ihre praktischen Auswirkungen aufzugreifen und zu diskutieren. Den Betrieben will sie Anregungen geben sowie Wege aufzeigen, wie mit kontinuierlicher Prävention die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter, die Wirtschaftlichkeit und auch die Unternehmenskultur verbessert werden können.

Die B·A·D GmbH unterstützt die Veranstaltung und ist mit einem Informationsstand vertreten. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns auf der Fachtagung in Kontakt zu treten.

Anmeldung unter www.rkw-kompetenzzentrum.de. Teilnahmekosten 100,00 Euro

Terminvereinbarung für einen Standbesuch

Unter dem Motto "Spenden statt Schenken" hat die B·A·D GmbH sich entschlossen, auf das Verteilen der üblichen Weihnachtsgeschenke zu verzichten und stattdessen der Deutschen Herzstiftung für ihr Projekt "Herzgesund arbeiten" einen Betrag von 7.500 Euro zukommen zu lassen. "Als führender Anbieter für Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen liegt uns das Thema sehr am Herzen und wir sind froh, das Projekt mit dieser Spende unterstützen zu können." Mit diesen Worten überreichte Prof. Bernd Siegemund, Geschäftsführer der B·A·D GmbH, jetzt den Spendenscheck an Martin Vestweber, Geschäftsführer der Deutschen Herzstiftung e.V.

"Über 250.000 Menschen erleiden in Deutschland jedes Jahr einen Herzinfarkt. Rund ein Drittel überlebt den Infarkt nicht. Deshalb sind Aufklärung und Vorsorge unbedingt nötig. Zumal viele Krankheiten zum großen Teil durch den Lebensstil - auch innerhalb der Arbeitszeit - beeinflusst werden", erklärt Siegemund weiter. Zu den größten Risiken für das Herz zählt heute in vielen Berufen vor allem die eingeschränkte Möglichkeit, sich ausreichend bewegen zu können. Eine ebenfalls große Gefahr geht für das Herz im Berufsleben von der Ernährungsweise aus, die an vielen Arbeitsplätzen üblich ist. Im Rahmen des Projekts "Herzgesund arbeiten" informiert die Deutsche Herzstiftung über die Risiken und stellt kostenlos Informationsmaterial zum Aushang bzw. zur Auslage in Unternehmen zur Verfügung.

Die B·A·D GmbH arbeitet als führender Präventionsdienstleister bereits seit einiger Zeit mit der Deutschen Herzstiftung zusammen. So engagiert sich das Unternehmen mit Hauptsitz in Bonn z. B. regelmäßig mit Aktionstagen an den von der Deutschen Herzstiftung initiierten "Herzwochen". Ziel ist es, Unternehmen und ihre Mitarbeiter für die Gefahren, die von Herz-Kreislauf-Erkrankungen ausgehen, zu informieren und zu sensibilisieren. Weiterhin organisiert die B·A·D GmbH im Rahmen der arbeitsmedizinischen Betreuung z. B. Gesundheitstage zum Thema "Auf Herz und Kreislauf achten", führt bei den Mitarbeitern Ernährungsberatung, Körperfett-, Blutdruck- und Cholesterinmessungen durch und bietet vielfältiges Informationsmaterial wie Plakate oder Broschüren.

Bestellen Sie hier kostenlos den Flyer "Gesundheitscheck – Ihr Herzinfarkt-Risiko".

Kleine Unternehmen weisen dem Arbeits- und Gesundheitsschutz eine hohe Bedeutung zu. Das zeigt eine repräsentative Befragung von rund 1.000 geschäftsführenden Personen, die die Bundesanstalt für Arbeitsschutz- und Arbeitsmedizin (BAuA) in Auftrag gegeben hat. Die Ergebnisse verdeutlichen aber auch den Kontrast zwischen dem Wissen über Arbeitschutz und dem täglichen Handeln im Betrieb.

"Ein guter Arbeits- und Gesundheitsschutz trägt zum Erfolg eines Unternehmens bei" - so lautet die fast durchgängige Einschätzung der Befragten. Mehrheitlich vertreten wird aber auch die Meinung: "Hauptsache wir verstoßen nicht gegen Gesetze". Trotzdem ist das Wissen um gesetzliche Regelungen und Standards eher gering ausgeprägt, wie die Ergebnisse der Befragung zeigen. Nur in 38 Prozent der Kleinbetriebe finden zudem Gefährdungsbeurteilungen statt, wie sie gesetzlich vorgeschrieben sind. Andererseits berichten neun von zehn Unternehmen, die das Fehlen einer Gefährdungsbeurteilung angeben, dass sie sich auf andere Art und Weise einen Überblick über die Gefährdungen verschaffen und daraus Schutzmaßnahmen ableiten.

Weiteres Ergebnis: Die Befragten setzen eher selten auf den Rat externer Experten, etwa einer sicherheitstechnischen oder arbeitsmedizinischen Betreuung. So handeln kleine Unternehmen im Arbeitsschutz im günstigsten Fall auf der Grundlage eines begrenzten Basiswissens und greifen nur bei Bedarf auf externe Fachkräfte zurück. Die BAuA empfiehlt daher explizit die Zusammenarbeit mit externen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Fachkräften wie die der B·A·D GmbH. Geschäftsführungen, die sich für ein Betreuungsmodell im Arbeits- und Gesundheitsschutz entschieden hätten, setzen dann auch häufiger Besprechungen zu Gesundheits- und Unfallgefahren auf die Tagesordnung, so die Ergebnisse der Studie. Überdies beteiligen vier von fünf Unternehmen, die nach eigenen Angaben Gefährdungsbeurteilung durchführen, dabei externe Fachkräfte.

Der Bericht "Kenntnisstand von Unternehmen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in KMU" ist kostenlos abrufbar unter: www.baua.de

Sie benötigen Beratung in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz? Wir bieten maßgeschneiderte Betreuung für jede Unternehmensgröße.

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Vorträge, Veranstaltungen, Schulungen/Unterweisungen sowie kostenlose Ratgeber für Ihre tägliche Arbeit finden Sie im Online-Shop der B·A·D-Gruppe.  Sie erhalten Informationen, Tipps und Hilfestellungen rund um die Erfolgsfaktoren Arbeitsschutz, Sicherheit, Gesundheit und Personal.

Über 400 Begriffserklärungen und mehr als 1.200 Schlagwörter rund um die Themen Arbeitsschutz, -medizin und -sicherheit bieten wir Ihnen in unserem Glossar.

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