Betriebliches Eingliederungsmanagement zahlt sich aus

Broschüre erläutert Ziele, Maßnahmen und Vorteile

Längere Arbeitsunfähigkeiten kommen Unternehmen teuer zu stehen. So kostet bereits der eintägige Ausfall eines Arbeitnehmers durchschnittlich 400 Euro. Auch aufgrund des demografischen Wandels sind Unternehmen seit 2004 verpflichtet, Beschäftigte bei der Überwindung von Arbeitsunfähigkeit zu unterstützen und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Maßnahmen zur betrieblichen Eingliederung müssen immer dann ergriffen werden, wenn ein Arbeitnehmer mehr als sechs Wochen in einem Jahr arbeitsunfähig war.
Mit dem Erfahrungsschatz aus der Beratung von vier Millionen Mitarbeitern in 200.000 Unternehmen ist die B∙A∙D GmbH der ideale Partner zur Einführung eines effektiven Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Die Spezialisten kennen sich mit allen erforderlichen Eingliederungsmaßahmen bestens aus: von der Prävention bis zur Rehabilitation.

Ihr Status als externe Berater erleichtert die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Betriebsrat und Ärzten, aber auch mit Versicherungen, Behörden und Rehabilitationsträgern.

Wie Unternehmen von einem professionellen Eingliederungsmanagement profitieren können, erklärt die kostenlose Broschüre.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Ziele, Maßnahmen und Vorteile